蘋果在官網(wǎng)每年更新《供應(yīng)商責(zé)任報告》，以更高要求敦促供應(yīng)商再上層樓。其中在員工保護(hù)方面，供應(yīng)商員工要參加新員工入職培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了解勞工標(biāo)準(zhǔn)。員工還可撥打外部的第三方匿名熱線，并能隨時直接聯(lián)系蘋果供應(yīng)商責(zé)任團(tuán)隊。蘋果極為重視有關(guān)報復(fù)行為的舉報，收到報告就會進(jìn)行調(diào)查。蘋果之前對外披露的信息顯示：2019 年，作為供應(yīng)商評估的一部分，蘋果對5.2萬多名供應(yīng)商員工進(jìn)行了訪談。2008年以來，1940萬名供應(yīng)商員工接受了權(quán)益培訓(xùn)。逾3.1萬名供應(yīng)商員工經(jīng)聯(lián)系，確認(rèn)沒有因為參與蘋果主導(dǎo)的供應(yīng)商評估而遭到報復(fù)。精?密?設(shè)?備?搬?運(yùn)?

亞瑟半導(dǎo)體設(shè)備安裝公司感覺其實(shí)蘋果還是蠻有情懷的公司，可更多時候也需要了解一些國內(nèi)習(xí)俗，如不加班靠底薪在一線城市真心好難，如需要設(shè)備搬運(yùn)找亞瑟吧，靠譜

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